採用について

採用は新卒・中途採用ともに行っております。
採用については欠員または事業拡大時に必要人数を募集しております。

以下の書類をご郵送ください(応募書類は返却いたします)。

1.)「履歴書(写真貼付)」 「履歴書」書式は、一般的なものでかまいません。 E-Mail のアドレスをお持ちであれば、記載してください。

2.)「職務経歴書」

「職務経歴書」の書式は、A4判サイズであれば特に指定はいたしません(書式自由)が、今までにおこなってこられた仕事の内容が詳しく分かるように作成してください。また、デザイン実績のある方は作品をお持ちください。

基本的な流れは以下の通りです。

応募 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 入社

入社時の処遇・待遇につきましては、面接の際に提示いたします。
また、入社日は、基本的に本人のご都合に合せるべく相談しながら調整していきます。

随時行っております。
優秀な人材がいれば、特に募集していない時期でも入社をお願いしております。

年間で124日(2006年度実績)です。
土日祝日は完全にお休みです。
その他、GW、お盆、年末年始の休日がございます。

残業は個人にお任せしております。
大体1〜2時間程度残業しているというのが現状です。
時間の管理は自己管理で行っておりますので、「今日は友達とサッカーの試合を見に行くので6時にあがります!」というのも、他のメンバーに迷惑をかけないのであれば問題ありません。

以下の通りです(いずれも2006年度概算)。
当社は半期年棒制を導入しており、半年後との賃金見直しを行っております。

* 入社1年目 経験2年 26歳 :360万円
* 入社3年目 経験5年 28歳 :420万円

通常年2回(6月、12月支給)行っております。
業績がよければ2月に決算賞与を支給しております。






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